NITTE大学をはじめとするインド国内トップ大学と直接連携。
IT・製造・バイオまで幅広い職種の優秀なエンジニアを厳選してご紹介します。
ヒアリングから採用・入社まで、findnextが一貫してサポートします。
必要なスキル・職種・採用条件・待遇などをオンラインでヒアリング。要件が固まっていない段階でもお気軽にご相談ください。
NITTE大学をはじめとするパートナー大学のデータベースから、ご要件に最適な候補者を厳選。最短1週間でマッチングリストをご提案します。
オンライン面接の設定・通訳サポートを行います。書類選考・技術テストなど、選考プロセスのご要望に柔軟に対応します。
内定後のオファーレター作成、雇用契約手続きをサポート。条件交渉の仲介も行います。
「技術・人文知識・国際業務」ビザの申請書類作成から申請手続きまで一括サポート。入社までの期間、採用者をインターンとして教育訓練可能。
入社後も継続してフォローアップ。日本語教育サポートや、就業環境の調整など、定着を支援します。
シンプルで明快な料金体系。まずはお気軽にご相談ください。
採用が成立した場合に発生する成功報酬型。要件・職種・スキルレベルによって変動します。まずはご相談ください。
採用前にインターンシップとして受け入れ、スキルや相性を確認しながら採用を検討できるプランです。
IT・インフラから製造・バイオまで、幅広い分野のエンジニアをご紹介します。
findnextのインド人材紹介だからこそ実現できる、6つの強みをご紹介します。
大学の成績上位層から優先的に候補者を選定。学業成績・CGPA・受賞歴などを考慮した厳選マッチングで、即戦力となる優秀人材をご紹介します。
候補者の多くはインド国内外の企業でのインターン経験を持ちます。実務経験に裏付けられた即戦力人材を採用することが可能です。
1回の面接セッションで10名以上の候補者をまとめてご紹介することも可能。採用活動の効率を大幅に高め、最適な人材を短期間で見つけ出せます。
採用要件に対してスキルが一部不足している場合でも、大学と連携して追加教育を実施。入社までの期間で貴社の要件またはそれ以上の人材に育成することができます。
優秀なインドエンジニアを日本の新卒初任給と同等の水準から雇用できます。採用コストを抑えながら、高いスキルを持つ人材を確保することが可能です。
1名のスポット採用から、チームまるごと数十名の大規模採用まで柔軟に対応。事業フェーズや採用計画に合わせたスケールで人材をご提供します。
インド国内の名門大学と直接パートナーシップを締結。
仲介業者を介さず、質の高い人材を直接ご紹介します。
NITTE大学は、インド南部カルナータカ州を拠点とする総合大学。工学・コンピュータサイエンス分野に強みを持ち、毎年多数の優秀なエンジニアを輩出しています。国際的な産学連携プログラムにも積極的に取り組んでいます。
インドのエンジニアが世界中で注目されている理由をご紹介します。
インドでは毎年150万人以上のエンジニアが大学を卒業。世界最大規模の理工系人材プールを誇ります。
IIT（インド工科大学）をはじめとするトップ校の卒業生はGoogleやMicrosoftなど世界のテック企業でも活躍しています。
インドでは英語が公用語の一つ。英語でのコミュニケーションに慣れており、グローバルな開発環境に即対応できます。
日本の文化・技術・ものづくりへの高い関心を持つ人材も多く、長期的な定着率の高さが特徴です。
同等のスキルを持つエンジニアと比較して、採用コストを最適化しながら優秀な人材を確保できます。
インドの平均年齢は約28歳（2024年時点）。エネルギッシュでモチベーション高く、組織の活性化にも貢献します。
採用担当者の方からよくいただくご質問をまとめました。
ヒアリングからマッチングまで最短1週間、採用（内定）まで最短1カ月を実現しています。ただし、ビザ取得手続きには通常1〜3カ月程度かかるため、実際の入社までのスケジュールはご要件によって異なります。まずはご相談ください。
はい、対応可能です。日本語教育サポートをご用意しており、英語での業務が可能な環境の企業様や、入社後に日本語を習得していただく前提での採用もサポートしています。お客様の職場環境やご要件に合わせてご提案します。
ビザ取得が不許可となった場合の対応については、個別のご状況に応じてご相談させていただきます。詳細は契約時にご説明いたします。お気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。インターンシップサポートプランをご利用いただき、実際に働いていただいたうえで正式採用に移行するケースも対応しています。スキルや相性を確認しながら採用を検討できるため、ミスマッチを防ぐことができます。
正社員採用を主としてサポートしています。インターンシップ（有給）にも対応しています。その他の雇用形態については個別にご相談ください。
はい、企業規模は問いません。中小企業・スタートアップ企業様からのご相談も多くいただいています。ご予算やご状況に合わせて柔軟にご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。
採用要件が固まっていない段階でも、お気軽にご連絡ください。
最適なご提案をいたします。